Censos e o Planeamento (ou a falta dele)

 Quando há uns anos precisámos de creche para as crianças, ia-se dando uma tragédia familiar. As públicas eram muito poucas e os critérios de admissão tocavam as raias do absurdo, e as privadas justificavam os preços também absurdos com todas e mais algumas atividades para entreter as criancinhas. Perante esta contingência, desenhou-se a hipótese do despedimento da mãe e o apertar do orçamento familiar. Felizmente apareceu uma ama particular, falha de certificados ou licenças, mas carregadinha de amor e bom senso.

Lembro-me que nessa altura, o Algarve apresentava uma alta taxa de natalidade que justificaria um planeamento a longo prazo das autarquias relativamente a esta questão dos filhos e dos casais trabalhadores. Pouco se fez.

Agora temos resultados dos censos e sabemos que a nossa população levou um rombo enorme. Falta gente, muita gente. 

Sei que as autarquias têm gabinetes que estudam estes dados, e acima delas está o governo que também deve ter gabinetes semelhantes. Então é altura de se avançar com um planeamento estrutural, de vistas largas e ambiciosas, até porque está a chegar dinheiro fresco da Comunidade e é imperativo que ele seja bem empregue, desde a nascente até à foz. Proporcionar aos casais jovens habitação de baixo custo e  aproveitar estruturas existentes para fazer surgir creches e jardins infantis, seriam exemplos de itens a serem considerados. 

Planear o futuro é preciso, e fazer chegar a todos o que todos necessitam, sem que a burocracia fale mais alto e esfarrape o a acesso a esse futuro.

De graça?

Ouvi um destes dias que a companhia aérea britânica pediu aos seus funcionários que passassem a voluntários por um mês. Esforço para combater a crise e evitar o despedimento de alguns milhares, dizem as chefias. Não sei se alguns aceitaram. Eu cá não me importaria desde que o banco, onde tenho a dívida da casa, me dispensasse do pagamento da prestação desse mês, e as companhias das águas e electricidade me fornecessem gratuitamente os seus serviços. Quanto à alimentação, descontaria os inúmeros vales com que o supermercado me presenteia quase todos os meses.
Gente, é fácil pedir um esforço, uma colaboração. Mas e o resto? Se não recebem como vão pagar? Estarão eles convencidos de que estes funcionários têm um pé-de-meia que lhes garanta a sobrevivência por trinta dias? Ou que os seus funcionários trabalham porque não têm mais nada para fazer? Dir-me-ão alguns que trabalhar um mês de graça é melhor do que ir para a rua. Será? Então os despedidos não têm fundo de desemprego? Parece que o presidente da companhia vai dispensar o seu ordenado deste mês. Só não sei se o resto dos administradores, gestores e demais chefes vão fazer o mesmo.